Ich war dabei. In den Konferenzräumen, bei Ergebnispräsentationen, in Strategiemeetings, in Krisensituationen und bei Entscheidungen, die für immer geheim blieben.
Über 40 Jahre Wirtschaft: als Controllerin, CFO, IT Business Consultant und Change Managerin. Ich kenne den technologischen Wandel, die Facetten der Macht und die stillen Mechanismen, die Organisationen kulturell formen.
Heute schreibe ich darüber. Und ich denke diese Entwicklungen weiter. Nicht in Sachbüchern, sondern in fiktionalen Romanen mit emotionalen Figuren.
Was heute auf den Agenden der Manager steht – der Einsatz von Künstlicher Intelligenz, ihre Skalierung und Governance, KI-Agentensysteme und neue Organisationsformen – wird in meinen Geschichten zur Zukunftsfrage: Was passiert, wenn diese Entwicklungen ihre volle Wirkung entfalten?
Meine Bücher sind dennoch keine Science Fiction. Sie führen weiter, was längst begonnen hat: die Auflösung der Arbeitswelt, wie wir sie kennen – mit ihren Auswirkungen auf Individuen und Gesellschaft.
